El 20 de diciembre de 2025, Minetech organizó con éxito un programa integral de capacitación corporativa destinado a mejorar las habilidades profesionales y la eficiencia operativa de los empleados.
La capacitación se centró en áreas clave que incluyen el uso de herramientas de perforación Top Hammer, la comunicación empresarial, la colaboración entre departamentos y la optimización de procesos. Se invitó a altos directivos y expertos externos de la industria a impartir sesiones prácticas, combinando casos de negocios reales con debates interactivos para asegurar una transferencia efectiva del conocimiento.
Durante la capacitación, los participantes participaron activamente en discusiones grupales y ejercicios basados en escenarios, lo que ayudó a fortalecer el trabajo en equipo y las habilidades de resolución de problemas. Los empleados expresaron que el programa fue muy práctico y estaba estrechamente alineado con sus requisitos de trabajo diario.
Según las instrucciones del Director, la empresa continuará invirtiendo en el desarrollo de los empleados y organizará regularmente programas de capacitación específicos para apoyar tanto el crecimiento personal como los objetivos estratégicos a largo plazo de la empresa.
Esta capacitación corporativa refleja el firme compromiso de Minetech con el desarrollo del talento y la mejora continua, sentando una base sólida para el crecimiento sostenible en el futuro.
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